Instytucja Kultury Samorządu Województwa Łódzkiego
unia baner
Proszę określić gdzie leży problem:
Proszę wpisać wynik dodawania:
1 + 4 =
Link
Proszę wpisać wynik dodawania:
1 + 4 =

Rola lidera w budowaniu zespołu instytucji kultury, 22.06.2021

Ostatnie przed przerwą wakacyjną szkolenie RAKK w roku 2021 poświęcone było tematowi budowania zespołu instytucji kultury z perspektywy lidera. Poprowadziła je Joanna Grandzicka.
Podczas webinarium, które odbyło się 22 czerwca 2021 r., przedstawiona została rola oraz odpowiedzialność lidera a także systemowe myślenie w zarządzaniu zespołem. Prowadząca opowiedziała o zasadach skutecznego komunikowania oraz sposobach radzenia sobie z trudnymi sytuacjami i konfliktami, z jakimi można spotkać się pracując w zespole.  Część spotkania poświęcona została ponadto zarządzaniu różnorodnością w zespole, w tym z wielopokoleniowością.
Uczestniczki spotkania mogły dzielić się własnymi doświadczeniami w omawianym temacie oraz miały okazję w praktyczny sposób przećwiczyć prezentowaną wiedzę w trakcie licznych prac w mniejszych grupach.

Prowadząca:
Joanna Grandzicka - współzałożycielka i członkini zarządu firmy TEAL Action Learning Global Sp. z o.o., realizująca projekty rozwojowe dla liderów oraz ich zespołów. Wcześniej współtwórczyni i wiceprezeska zarządu Gdańskiego Inkubatora Przedsiębiorczości STARTER. Doświadczona menadżerka z blisko dwudziestoletnim stażem w budowaniu nowych zespołów, marek i projektów oraz ponad piętnastoletnim doświadczeniem w prowadzeniu firmy. Mentorka biznesowa z doświadczeniem w pracy z właścicielami firm, menadżerami wyższego i średniego szczebla. Facylitatorka pracy grupy, certyfikowana coach metodą Action Learning – coachingu grupowego ukierunkowanego na działanie rozwojowe. Trenerka biznesu, szczególnie w obszarze przywództwa włączającego, komunikacji, kompetencji liderskich, różnorodności organizacji, zarządzania energią i przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu.